Специалист по подбору персонала
вакансия от 20.02.2026Зарплата от 0 руб
Работодатель: СБЕР
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Команда отдела привлечения талантов Сбера ищет целеустремлённого и активного специалиста по подбору персонала, готового эффективно вести подбор сотрудников на разные позиции банка. Если ты обладаешь опытом успешного поиска и привлечения талантов — ждем твое резюме. Обязанности поиск и отбор сотрудников в различные бизнес-направления проведение собеседований и оценка кандидатов по ценностям и профессиональным компетенциям summary по кандидатам для «заказчика» процессинг кандидатов в программах взаимодействие с руководителями «заказчика» по вопросам укомплектованности ведение отчетности по своему направлению. Требования опыт работы в подборе немассовых должностей и руководящего состава от 2 лет знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов навыки проведения интервью и оценки по компетенциям высокий уровень самоорганизации ориентация на результат хорошо развитые коммуникативные навыки (опыт в продажах – является преимуществом) готовность использовать искуcственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании). Условия адрес офиса: Московское шоссе, 15 офисный формат работы с 9.00 до 18.00 ДМС с первого дня и льготное страхование для близких гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и других обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию корпоративная пенсионная программа.
Команда отдела привлечения талантов Сбера ищет целеустремлённого и активного специалиста по подбору персонала, готового эффективно вести подбор сотрудников на разные позиции банка. Если ты обладаешь опытом успешного поиска и привлечения талантов — ждем твое резюме. Обязанности поиск и отбор сотрудников в различные бизнес-направления проведение собеседований и оценка кандидатов по ценностям и профессиональным компетенциям summary по кандидатам для «заказчика» процессинг кандидатов в программах взаимодействие с руководителями «заказчика» по вопросам укомплектованности ведение отчетности по своему направлению. Требования опыт работы в подборе немассовых должностей и руководящего состава от 2 лет знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов навыки проведения интервью и оценки по компетенциям высокий уровень самоорганизации ориентация на результат хорошо развитые коммуникативные навыки (опыт в продажах – является преимуществом) готовность использовать искуcственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании). Условия адрес офиса: Московское шоссе, 15 офисный формат работы с 9.00 до 18.00 ДМС с первого дня и льготное страхование для близких гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и других обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию корпоративная пенсионная программа.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Адрес места работы
Самарская область, г Самара
Самарская область, г Самара