Менеджер по развитию корпоративной культуры

Должностные обязанности
Организация и проведение опросов, анализ результатов, проведение мероприятий, развитие волонтерского сообщества. Чем предстоит заниматься: диагностикой вовлеченности и атмосферы в командах проведением централизованных опросов настроения и вовлеченности формированием отчетности и консультированием руководителей по работе с итогами опроса организацией и проведением мероприятий для сотрудников банка развитием волонтерского сообщества реализацией программ и мероприятий для развития детско-родительских отношений в семьях сотрудников. Мы ждем, что вы: получили высшее образование (преимущественно в направлениях: управление персоналом/психология/маркетинг) работали в направлении развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций или были корпоративным психологом в крупных федеральных компаниях не менее 1,5 лет свободно владеете пакетом MS Office, особенно Power Point имеете навыки публичных выступлений и проведения групповых встреч обладаете высоко развитыми коммуникативными и организационными навыками креативны и умеете оперативно находить нестандартные решения умеете проводить анализ данных и формировать отчетность по итогам аналитических исследований имеете опыт работы с ИИ-инструментами. Что мы предлагаем: офисный формат работы с 9.00 до 18.00 (офис расположен по адресу: Ново-Садовая, 305) ежегодный пересмотр зарплаты, квартальный и годовой бонусы комфортный офис с корпоративным спортзалом и зонами отдыха уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития ДМС с первого дня и льготное страхование для близких гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративную пенсионную программу вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется

Адрес места работы
Самарская область, г Самара, Ново-Садовая улица 305