Экономист по труду

Должностные обязанности
Рассчитывать плановую численность персонала и фонды заработной платы. Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета фонда оплаты труда, проводить планфактный анализ. Осуществлять контроль за правильностью установления признаков по сотрудникам в целях корректного отражения затрат в управленческом учете. Составлять и оптимизировать штатное расписание и производить контроль его соблюдения. Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Рассчитывать различные виды выплат: оклады, премии, доплаты, надбавки, компенсации и социальные выплаты. Контролировать правильность начислений. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов.

Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 3 лет

Адрес места работы
Самарская область, г Самара, Красная Глинка поселок, 2 квартал, дом: ЗД. 37;офис/квартира: ОФИС 221;