Начальник сектора учета кадров и информационного обеспечения
вакансия от 19.11.2024Зарплата от 97000 руб
Работодатель: ОАО "РЖД"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
- осуществлять руководство и контроль за подготовкой ежемесячных отчетов по приему и увольнению, укомплектованности кадров массовых профессий, трудовой дисциплине, текучести персонала структурных подразделений;
- готовить отчеты и справки к расширенным селекторным совещаниям, докладам начальника дороги и
- участвовать в разработке методической документации по совершенствованию форм отчетности и анализа кадровой работы;
- проводить анализ функционирования программных средств и даёт предложения по их совершенствованию;
- проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием систем автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации;
- осуществлять подготовку и обобщение материалов для совещаний, выступлений, докладов и презентационного материала для руководства службы управления персоналом и дирекции инфраструктуры;
- анализировать ситуацию с влиянием человеческого фактора на отказы технических средств и технологические нарушения, формирует аналитическую отчетность, вносит предложения по существу вопроса;
- осуществлять методологическое сопровождение работы Электронного кадрового документооборота и системы АСУ СКЦ;
- осуществлять методологическое сопровождение и поддержку пользователям Сервисного портала работника ОАО «РЖД»;
- проводить плановые и внеплановые проверки структурных подразделений по вопросам социально-кадровой работы;
- анализировать выполнения ключевых показателей деятельности и осуществляет формирование рейтинга ключевых показателей эффективности в разрезе структурных подразделений дирекции инфраструктуры.
- обеспечивать мониторинг выполнения утвержденных графиков отпусков по структурным подразделениям и органу управления дирекции инфраструктуры, организовывает системную работу по исключению задолженности по отпускам перед работниками дирекции инфраструктуры.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Образование: Не указано
Опыт работы: не требуется
Адрес места работы
Самарская область, г Самара, Комсомольская площадь, 2/3
Самарская область, г Самара, Комсомольская площадь, 2/3
